Çalışanlarınızla kurduğunuz iletişimin niteliği, yöneticilik etkinliğinizin en belirleyici göstergelerinden biridir. Objektif bir bakış açısı ve gelişmiş empati becerisine dayalı bir liderlik yaklaşımı; hem bireysel performansı hem de kurumsal verimliliği doğrudan olumlu yönde etkiler.
Probuddy olarak; yöneticilerin liderlik yetkinliklerini güçlendirmelerine ve çalışan motivasyonunu sürdürülebilir bir düzeyde tutmalarına yönelik kuruma özel yol haritaları sunmaktayız. Bu kapsamda hem yöneticilerin hem de çalışanların verimlilik ve motivasyon düzeylerini artırmayı hedefleyen bütüncül bir yaklaşımla destek sağlamaktayız.
Probuddy olarak; kadın çalışanların iş yaşamındaki performanslarını ve verimliliklerini artırmayı hedefleyen, aynı zamanda profesyonel ve kişisel sorumluluklar arasındaki dengeyi güçlendiren özel destek hizmetleri sunmaktayız.
Bu hizmetler kapsamında; kadın çalışanların hem iş hem de özel yaşamlarında daha sağlıklı, dengeli ve sürdürülebilir bir yaşam kalitesine ulaşmalarına yönelik bütüncül bir destek modeli benimsenmektedir.
Kadın destek hizmetlerimiz hakkında ayrıntılı bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Etik Hat; kurum çalışanları ve yöneticilerinin iş yaşamlarında karşılaştıkları etik dışı durum ve ihlalleri güvenli bir şekilde iletebilecekleri bütünleşik bir şikâyet ve ihbar yönetim sistemidir.
Etik Hat’a ek olarak çalışanlar; aşağıda yer alan kanallar aracılığıyla da ihbar ve şikâyet bildirimlerini iletebilmektedir:
Tüm bu kanallar üzerinden iletilen bildirimler tek bir sistem altında toplanmakta, kuruma özel standartlara göre konsolide edilmekte ve talep edilen sıklıkta şifreli iletişim kanalları aracılığıyla kurum yetkilileriyle paylaşılmaktadır. Ayrıca kurumların talep etmesi halinde; gelen ihbarların değerlendirilmesi ve gerektiğinde hukuki süreçlerin yönetilmesi konularında da uzman destek sağlanmaktadır.
İhbar Bildirim Sistemi Detaylı Bilgi
Mavi ve beyaz yaka çalışanlardan, Firma tedarikçilerinden ve iş birliği içinde bulunduğu diğer kurum ve kuruluşlardan beklenen etik davranışların yer aldığı, tüm paydaşlarla olan ilişkiyi etik anlayış çerçevesinde düzenleyen davranışlar bütününe ”Etik Kod” adı verilir. Etik kod olarak tanımlanan yazılı davranışlar bütününde, Firmaların özellikle üzerinde durdukları fakat çiğnenmesi mümkün olabilen başlıkları şu şekilde sıralamak mümkündür:
“Etik Hat”; kurumun etik değerleri ve iş ilkeleriyle bağdaşmayan her türlü davranış, uygulama veya olaya ilişkin çalışan ihbarlarının ve müşteri şikâyetlerinin iletildiği, tamamen bağımsız ve tarafsız bir ihbar bildirim hattıdır.
Etik Hat, çalışanların etik dışı durumları güvenli biçimde raporlayabileceği en güvenilir, tarafsız ve sonuç odaklı başvuru kanalı olma özelliğini korumaktadırEtik Hat’ı diğer şikâyet mekanizmalarından ayıran en temel özellik; kurumdan tamamen bağımsız, objektif ve tarafsız bir yapıda işliyor olmasıdır. Sistemin anonim başvuruya olanak tanıyan yapısı, çalışanların herhangi bir baskı ya da yaptırım kaygısı taşımadan bildirimde bulunabilmesini sağlamakta; bu durum da sisteme duyulan güvenin temel kaynağını oluşturmaktadır.
Kurumsal etik kodların oluşturulması; kurumun misyon, vizyon ve yönetim ilkeleri temel alınarak başlatılan sistematik bir süreçtir. Bu süreç; standartların, kuralların ve sorumlulukların tanımlanmasıyla tamamlanmakta ve kurumun etik çerçevesini bütüncül bir yapıya kavuşturmaktadır.
Probuddy olarak, etik kod geliştirme sürecinde kurumunuza özel profesyonel danışmanlık hizmeti sunmaktayız. Çalışan sorumluluklarının yazılı kurallara bağlandığı, şeffaf ve hesap verebilir bir çalışma kültürünün inşası; kurumunuzun uzun vadeli sürdürülebilirliğine doğrudan katkı sağlar. Bu noktada belirtmek gerekir ki etkili bir etik kod; üst yönetimden operasyonel kadrolara kadar kurumun tüm paydaşlarını kapsayan, bağlayıcı ve uygulanabilir bir kurallar bütünü olduğu ölçüde anlamlı sonuçlar doğurabilmektedir.
Kurumunuzda halihazırda işleyen bir etik kontrol mekanizması mevcutsa, yapay zekâ destekli çözümlerimiz aracılığıyla bu süreci daha ileri bir düzeye taşıyabilirsiniz. İhbarların değerlendirilmesi, sınıflandırılması ve ilgili taraflarla paylaşılması süreçlerini önemli ölçüde hızlandıran bu teknoloji; operasyonel yükü azaltırken kurumsal verimliliği artırmaktadır.
